{"id":5456,"date":"2024-09-16T11:08:03","date_gmt":"2024-09-16T11:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/enviroprocess.com\/?page_id=5456"},"modified":"2025-12-15T13:37:21","modified_gmt":"2025-12-15T13:37:21","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/code-of-conduct","title":{"rendered":"Adferdskodeks"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Regler for oppf\u00f8rsel<\/span>
FOR ENVIRO-PROSESS <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

V\u00e5re etiske retningslinjer - sammen for et b\u00e6rekraftig ansvar<\/strong><\/p>

EnviroProcess' etiske retningslinjer er retningsgivende for hvordan vi opptrer som selskap, forretningspartner og mennesker. Gjennom klare prinsipper for sosialt, milj\u00f8messig og \u00f8konomisk ansvar skaper vi en b\u00e6rekraftig forretningskultur der handling alltid kommer f\u00f8r ord.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Adferdskodeks - SKion Water Group<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Klikk p\u00e5 knappen og les Adferdskodeks <\/strong>- dokument som hele SKion Water-konsernet slutter seg til.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes dokumentet her<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hvordan kommer du i kontakt med oss?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hvis du har sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan vi behandler personopplysningene dine, eller hvis du \u00f8nsker \u00e5 ut\u00f8ve noen av rettighetene dine som er beskrevet ovenfor, kan du kontakte oss.<\/p>

V\u00e5re kontaktopplysninger er<\/b><\/p>

EnviroProcess Norway AS
EPNO Org.nr: 992738022
Billingstadsletta 26, 1396 Billingstad
+47 4000 \u2013 68 70
info.no@enviroprocess.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

V\u00e5re etiske retningslinjer - sammen for et b\u00e6rekraftig ansvar<\/strong><\/p>

EnviroProcess' etiske retningslinjer er retningsgivende for hvordan vi opptrer som selskap, forretningspartner og mennesker. Gjennom klare prinsipper for sosialt, milj\u00f8messig og \u00f8konomisk ansvar skaper vi en b\u00e6rekraftig forretningskultur der handling alltid kommer f\u00f8r ord.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hos EnviroProcess tror vi p\u00e5 B\u00e6rekraft <\/em><\/strong>Vi har en sterk tro p\u00e5 at vi sammen kan styre og forme forretningsmodellen v\u00e5r p\u00e5 en m\u00e5te som gj\u00f8r at vi tar samfunnsansvar. Sosialt <\/em><\/strong>og Milj\u00f8vennlig <\/em><\/strong>b\u00e6rekraftig m\u00e5te, samtidig som man oppn\u00e5r langsiktig \u00d8konomisk<\/em><\/strong> b\u00e6rekraft.<\/p>

\u00c5 ta ansvar styrker og utvikler oss, ikke bare som selskap, men ogs\u00e5 som individer i en st\u00f8rre sammenheng.<\/p>

Vi tror p\u00e5 handling fremfor ord, og derfor har vi utarbeidet v\u00e5re etiske retningslinjer med m\u00e5l om at alle skal forst\u00e5 og kunne slutte seg til innholdet, samtidig som de skal hjelpe oss til \u00e5 ta gode beslutninger og handle p\u00e5 en m\u00e5te som gjenspeiler verdiene v\u00e5re.<\/p>

De etiske retningslinjene best\u00e5r av tre deler, Fordypningen<\/em><\/strong>, Oppf\u00f8lgingen <\/em><\/strong>og Erkl\u00e6ringer<\/em><\/strong>.<\/p>

  • Fordypningen<\/em><\/strong> beskriver hva EnviroProcess forventer at v\u00e5re ansatte, leverand\u00f8rer og andre forretningskontakter skal overholde n\u00e5r det gjelder Mennesker<\/em><\/strong>, Avtalen<\/em><\/strong>, Sikkerheten<\/em><\/strong> og Milj\u00f8et<\/em><\/strong><\/strong><\/li>
  • Oppf\u00f8lgingen<\/em><\/strong> beskriver verkt\u00f8yene og prosedyrene EnviroProcess tilbyr for \u00e5 overv\u00e5ke at de etiske retningslinjene overholdes.<\/li>
  • Erkl\u00e6ring<\/em><\/strong> best\u00e5r av et kjernesett med bekreftelser som skal minne oss p\u00e5 v\u00e5r felles retning. Den signeres av b\u00e5de ansatte og leverand\u00f8rer som et tegn p\u00e5 at vi alle \u00f8nsker \u00e5 g\u00e5 i samme retning.<\/li><\/ul>

    De etiske retningslinjene gjelder b\u00e5de for ansatte og andre akt\u00f8rer som p\u00e5 en eller annen m\u00e5te forsyner EnviroProcess AB med personale, produkter eller ulike typer tjenester. Den gjelder ogs\u00e5 for indirekte forretningsforbindelser, som h\u00e5ndteres gjennom den direkte kontaktens etterlevelse av disse etiske retningslinjene.<\/p>

    Ved \u00e5 f\u00f8lge disse retningslinjene skaper vi et sosialt b\u00e6rekraftig arbeidsmilj\u00f8 og en bedriftskultur som vi alle kan v\u00e6re stolte av.<\/p>

    Dette er EnviroProcess, velkommen hjem...<\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Mennesket - en grundig studie<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    I EnviroProcess tror vi p\u00e5 og respekterer menneskerettighetene og de internasjonale konvensjonene som beskytter dem. Vi tror ogs\u00e5 at likestilling og mangfold gj\u00f8r oss sterkere, og derfor jobber vi aktivt for \u00e5 ikke bare f\u00f8lge, men ogs\u00e5 g\u00e5 foran med et godt eksempel.<\/p>

    I praksis: Det forventes at ansatte og leverand\u00f8rer av EnviroProcess:<\/strong><\/p>

    • St\u00f8tte like muligheter for alle, uavhengig av kj\u00f8nn, kj\u00f8nnsidentitet eller -uttrykk, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonshemning eller alder.
      Ikke tolerere handlinger, kommentarer eller vitser som kan oppfattes som krenkende eller nedverdigende av andre.<\/li>
    • Skap en trygg og respektfull arbeidsplass.
      S\u00f8rg for at alle arbeidstakere har rett til lovlig arbeidstid, l\u00f8nn og goder, og at de ikke arbeider under tvang, for eksempel ved \u00e5 holde tilbake identitetsdokumenter eller ved bruk av tvang eller trusler om tvang.<\/li>
    • Ha nulltoleranse for barnearbeid i samsvar med internasjonal og lokal arbeidslovgivning.<\/li>
    • Anerkjenner og st\u00f8tter de ansattes rett til \u00e5 melde seg inn i hvilken som helst fagforening de \u00f8nsker, og til \u00e5 delta i kollektive forhandlinger.<\/li>
    • Fremme \u00e5penhet i leverand\u00f8rkjeden for \u00e5 sikre at produktene som brukes, ikke direkte eller indirekte st\u00f8tter grupper som bryter menneskerettighetene.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Virksomhet - Utdypende<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      I EnviroProcess tror vi p\u00e5 og streber alltid etter \u00e5 skape langsiktige og gjensidig fordelaktige relasjoner i alle situasjoner. Dette gj\u00f8r vi gjennom \u00e5penhet, respekt og ydmykhet overfor lover og regler samt andre akt\u00f8rer som direkte eller indirekte p\u00e5virkes av v\u00e5r virksomhet.<\/p>

      I praksis: Det forventes at ansatte og leverand\u00f8rer av EnviroProcess:<\/strong><\/p>

      • Holde seg oppdatert om og overholde alle relevante lover, regler og forskrifter som gjelder i det omr\u00e5det der de driver virksomhet eller leverer tjenester til EnviroProcess.

        <\/li>
      • S\u00f8rge for at alle selskapets data (\u00f8konomiske, sosiale og milj\u00f8messige) er n\u00f8yaktige og fullstendige, for \u00e5 opprettholde \u00e5penhet og n\u00f8yaktighet i all forretningskommunikasjon.

        <\/li>
      • Opprettholde nulltoleranse for bestikkelser og korrupsjon

        <\/li>
      • Unng\u00e5 situasjoner som kan f\u00f8re til interessekonflikter i arbeidet, for eksempel ved \u00e5 dra personlig fordel av relasjoner med forretningspartnere og EnviroProcess.

        <\/li>
      • Overholde konkurranselovgivningen og handle i samsvar med reglene for markedskonkurranse for \u00e5 sikre en rettferdig og rettferdig forretningspraksis.

        <\/li>
      • Ikke bruke eller avsl\u00f8re sensitiv og\/eller konfidensiell informasjon om EnviroProcess eller dets partnere.<\/li>
      • Vi deler aldri personopplysninger, bortsett fra med ansatte eller partnere som trenger informasjonen for legitime forretningsform\u00e5l, og alltid i samsvar med gjeldende personvernlovgivning.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Sikkerhet - Dybdeg\u00e5ende analyse<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        I EnviroProcess mener vi at alle fortjener en trygg arbeidsplass, fri for b\u00e5de fysiske og psykiske farer, og vi streber hele tiden etter \u00e5 gj\u00f8re det bedre, ikke bare for v\u00e5re egne ansatte, men ogs\u00e5 for kunder, leverand\u00f8rer og publikum.<\/p>

        I praksis: Det forventes at ansatte og leverand\u00f8rer av EnviroProcess:<\/strong><\/p>

        • Arbeide aktivt for \u00e5 identifisere og h\u00e5ndtere helse- og sikkerhetsrisikoer for \u00e5 skape et ulykkesfritt arbeidsmilj\u00f8, der skader og sykdommer kan forebygges.

          <\/li>
        • S\u00f8rg for at alle ansatte f\u00e5r den n\u00f8dvendige sikkerhetsoppl\u00e6ringen for sine oppgaver, for \u00e5 redusere risikoen og dermed opprettholde et trygt arbeidsmilj\u00f8.

          <\/li>
        • Overhold arbeidslover, helse- og sikkerhetsforskrifter og internasjonale arbeidsstandarder fra anerkjente organisasjoner som ILO, med fokus p\u00e5 \u00e5 anvende de reglene som gir best beskyttelse.

          <\/li>
        • G\u00e5 aldri p\u00e5 akkord med sikkerhetsutstyr og personlig verneutstyr, og ta alltid ansvar for at det brukes p\u00e5 riktig m\u00e5te p\u00e5 arbeidsplassen.

          <\/li>
        • Rapporter umiddelbart til EnviroProcess alle sikkerhets- og helserelaterte hendelser eller identifisert risiko for slike hendelser i de omr\u00e5dene vi eller de som ber\u00f8res av v\u00e5rt arbeid, opererer.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t

          Milj\u00f8et<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          I EnviroProcess tror vi p\u00e5 og streber etter \u00e5 bruke og forvalte naturressursene v\u00e5re p\u00e5 best mulig m\u00e5te. Dette gj\u00f8r vi ved \u00e5 arbeide aktivt for \u00e5 redusere milj\u00f8p\u00e5virkningen forretningsmodellen v\u00e5r skaper i alle ledd.<\/p>

          I praksis: Det forventes at ansatte og leverand\u00f8rer av EnviroProcess:<\/strong><\/p>

          • Minimere bruken av skadelige stoffer og bruke ressurser effektivt, med fokus p\u00e5 klimap\u00e5virkning gjennom energiforbruk og materialbruk.

            <\/li>
          • Aktivt arbeide for \u00e5 kontinuerlig forbedre milj\u00f8prestasjonene, inkludert utvikling av produkter og tjenester som tilbys, for \u00e5 sikre langsiktige b\u00e6rekraftige og milj\u00f8vennlige l\u00f8sninger.

            <\/li>
          • Gi r\u00e5d og forslag for \u00e5 forbedre milj\u00f8prestasjonene, \u00f8ke effektiviteten og skape langsiktige, b\u00e6rekraftige resultater.

            <\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            Erkl\u00e6ringer<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Som ansatt eller leverand\u00f8r til EnviroProcess Sweden AB vil jeg etter beste evne<\/p>

            1. Bruke jordens og selskapets ressurser p\u00e5 en ansvarlig m\u00e5te og s\u00f8rge for at de brukes til langsiktig b\u00e6rekraftige, produktive og riktige form\u00e5l<\/li>
            2. Behandle alle med respekt og varme, og v\u00e6r en forkjemper for en inkluderende arbeidsplass.<\/li>
            3. G\u00e5 foran med et godt eksempel og opptre med \u00e6rlighet og integritet i alt jeg gj\u00f8r.<\/li>
            4. V\u00e6r en viktig del av arbeidet med \u00e5 skape og opprettholde et trygt og sunt arbeidsmilj\u00f8 for alle.<\/li>
            5. Overhold lover, regler og forskrifter - og hjelp alltid andre med \u00e5 gj\u00f8re det samme.<\/li>
            6. M\u00e5let er \u00e5 skape langsiktige relasjoner ved \u00e5 bygge tillit med kunnskap, ambisjoner og engasjement.<\/li>
            7. Utf\u00f8re alle forretninger p\u00e5 en \u00e5pen og rettferdig m\u00e5te.<\/li>
            8. Unng\u00e5 konflikter mellom personlige og profesjonelle m\u00e5l<\/li>
            9. Beskytt sensitiv informasjon med den st\u00f8rste forsiktighet og ansvarlighet.<\/li>
            10. Ta ansvar og rapporter all tvilsom, uetisk eller ulovlig atferd.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
              \n\t\t\t\t\t
              \n\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t

              \n\t\t\t\t\"B\u00e6rekraftig utvikling er en utvikling som im\u00f8tekommer dagens behov uten \u00e5 \u00f8delegge mulighetene for at kommende generasjoner skal f\u00e5 dekket sine behov.\"\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t-V\u00e5r felles fremtid, Gro Harlem Bruntland, 1987<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Uppf\u00f6randekod F\u00d6R ENVIROPROCESS V\u00e5r uppf\u00f6randekod \u2013 tillsammans f\u00f6r ett h\u00e5llbart ansvar EnviroProcess uppf\u00f6randekod v\u00e4gleder hur vi agerar som f\u00f6retag, aff\u00e4rspartner och m\u00e4nniskor. Genom tydliga principer f\u00f6r socialt, milj\u00f6m\u00e4ssigt och ekonomiskt ansvar skapar vi en h\u00e5llbar aff\u00e4rskultur d\u00e4r handling alltid g\u00e5r f\u00f6re ord. Code of Conduct – SKion Water Group Klicka p\u00e5 knappen och l\u00e4s Code […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5456","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5456"}],"version-history":[{"count":79,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13345,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5456\/revisions\/13345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}