{"id":3506,"date":"2024-05-30T20:44:42","date_gmt":"2024-05-30T20:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/enviroprocess.com\/?page_id=3506"},"modified":"2024-10-20T09:02:04","modified_gmt":"2024-10-20T09:02:04","slug":"apenhetsloven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/apenhetsloven","title":{"rendered":"Loven om informasjonsfrihet"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

LOVEN OM \u00c5PENHET<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

UTTALELSE FRA ENVIROPROCESS NORGE AS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Som en ansvarlig virksomhet tar EnviroProcess Norway AS sitt samfunnsansvar p\u00e5 alvor. Vi er forpliktet til \u00e5 drive v\u00e5r virksomhet p\u00e5 en etisk og b\u00e6rekraftig m\u00e5te. I samsvar med kravene i Offentlighetsloven \u00a75 \u00f8nsker vi \u00e5 redegj\u00f8re for v\u00e5r praksis og tiltak innenfor grunnleggende menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og ansvarlig n\u00e6ringsliv.

Som en del av \u00e5penhetslovprosjektet har EnviroProcess Norway AS oppdatert rutiner og praksis for aktivitetsvurderinger i tr\u00e5d med kravene i \u00e5penhetsloven. I tillegg har vi gjennomg\u00e5tt og oppdatert planen for revisjon av leverand\u00f8rer basert p\u00e5 risikovurderinger.

Innkj\u00f8psprosessen og risikovurderinger av leverand\u00f8rer er viktige for \u00e5 fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Derfor har vi iverksatt tiltak for \u00e5 identifisere og h\u00e5ndtere eventuelle risikoer knyttet til disse omr\u00e5dene. Vi gjennomf\u00f8rer regelmessige vurderinger og revisjoner av leverand\u00f8rene v\u00e5re for \u00e5 sikre at de opererer i samsvar med relevante retningslinjer og standarder. Vi samarbeider tett med leverand\u00f8rene v\u00e5re for \u00e5 sikre at de overholder grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.\u00a0

Basert p\u00e5 v\u00e5re vurderinger utgj\u00f8r virksomheten v\u00e5r generelt sett en begrenset risiko for negativ p\u00e5virkning p\u00e5 omr\u00e5dene grunnleggende menneskerettigheter og anstendig arbeid. Kompetente, forn\u00f8yde og engasjerte medarbeidere er en av v\u00e5re viktigste innsatsfaktorer. EnviroProcess Norway AS er kjent for \u00e5 ha et godt og inkluderende arbeidsmilj\u00f8. Vi har konkurransedyktige betingelser i alle stillingskategorier og legger til rette for en god balanse i arbeidslivet. Konsernet har ingen restriksjoner for egne ansatte n\u00e5r det gjelder \u00e5 organisere seg i fagforeninger. Vi er imidlertid klar over at den st\u00f8rste risikoen er knyttet til innkj\u00f8p av utenlandske r\u00e5varer. For \u00e5 minimere negativ p\u00e5virkning fors\u00f8ker EnviroProcess Norway AS s\u00e5 langt det er mulig \u00e5 kj\u00f8pe gjennom store, anerkjente og velrenommerte distribut\u00f8rer, som igjen stiller strenge krav og har god oppf\u00f8lging av sine underleverand\u00f8rer. Vi f\u00f8lger leverand\u00f8rene v\u00e5re tett og krever dokumentasjon p\u00e5 at de oppfyller v\u00e5re standarder og retningslinjer. Som en del av arbeidet i forbindelse med \u00e5penhetsloven har selskapets etiske retningslinjer for leverand\u00f8rer blitt oppdatert med ytterligere informasjon, krav og retningslinjer som dekker b\u00e5de menneskerettigheter og krav til anstendig arbeid. Per i dag er konsernet ikke kjent med brudd p\u00e5 menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold, verken internt eller hos leverand\u00f8rene.

V\u00e5re retningslinjer for ansvarlig n\u00e6ringsliv og menneskerettigheter er ogs\u00e5 oppdatert, vedtatt og forankret i organisasjonen. Vi har f\u00f8lgende retningslinjer for \u00e5 sikre ansvarlig praksis:<\/p>


RETNINGSLINJER FOR ANSVARLIG N\u00c6RINGSLIV OG MENNESKERETTIGHETER
<\/strong>EnviroProcess Norway AS er forpliktet til \u00e5 drive virksomheten p\u00e5 en ansvarlig m\u00e5te og respektere menneskerettighetene i alle v\u00e5re aktiviteter. Vi bruker f\u00f8lgende retningslinjer for \u00e5 sikre ansvarlig praksis:

Forventninger til organisasjonen og leverand\u00f8rene

<\/strong>Vi forventer at alle ansatte og leverand\u00f8rer overholder f\u00f8lgende standarder:
<\/strong>Ikke diskriminere ansatte, samarbeidspartnere eller kunder p\u00e5 grunnlag av rase, religion, kj\u00f8nn, alder, nasjonal opprinnelse eller seksuell legning. S\u00f8rge for en trygg arbeidsplass og ta ansvar for \u00e5 beskytte arbeidstakernes helse og sikkerhet. Respektere arbeidstakernes rett til frihet og organisering, og s\u00f8rge for rettferdige arbeidsforhold og konkurransedyktige l\u00f8nninger. Beskytte milj\u00f8et og redusere v\u00e5r p\u00e5virkning p\u00e5 klimaendringer og andre milj\u00f8problemer.

<\/p>

Oppf\u00f8lging av brudd p\u00e5 retningslinjene
<\/strong>Vi vil unders\u00f8ke og h\u00e5ndtere alle rapporterte brudd p\u00e5 retningslinjene v\u00e5re. Vi vil iverksette tiltak for \u00e5 avhjelpe situasjonen, rette opp feil og forhindre fremtidige brudd.

Retningslinjer for rapportering av brudd p\u00e5 retningslinjene
<\/strong>Vi oppfordrer alle interessenter, inkludert ansatte, leverand\u00f8rer, kunder og samfunnet for \u00f8vrig, til \u00e5 rapportere brudd p\u00e5 v\u00e5re retningslinjer. Rapporter kan sendes til daglig leder. Vi vil behandle alle rapporter konfidensielt og h\u00e5ndtere dem p\u00e5 en seri\u00f8s og rettferdig m\u00e5te.

For henvendelser knyttet til innsynsloven, vennligst kontakt oss p\u00e5 e-post:\u00a0info.no@enviroprocess.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c5PENHETSLOVEN REDEGJ\u00d8RELSE FRA ENVIROPROCESS NORWAY AS Som en ansvarlig virksomhet tar EnviroProcess Norway AS sitt samfunnsansvar p\u00e5 alvor. Vi er forpliktet til \u00e5 drive v\u00e5r virksomhet p\u00e5 en etisk og b\u00e6rekraftig m\u00e5te. I samsvar med kravene i \u00c5penhetsloven \u00a75, \u00f8nsker vi \u00e5 gi en redegj\u00f8relse om v\u00e5re praksiser og tiltak innenfor grunnleggende menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3506","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3506"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8897,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3506\/revisions\/8897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}