{"id":3506,"date":"2024-05-30T20:44:42","date_gmt":"2024-05-30T20:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/enviroprocess.com\/?page_id=3506"},"modified":"2024-10-20T09:02:04","modified_gmt":"2024-10-20T09:02:04","slug":"apenhetsloven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/apenhetsloven","title":{"rendered":"Lov om gennemsigtighed"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

LOVEN OM \u00c5BENHED<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

ERKL\u00c6RING FRA ENVIROPROCESS NORGE AS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Som en ansvarlig virksomhed tager EnviroProcess Norway AS sit sociale ansvar alvorligt. Vi er forpligtet til at drive vores virksomhed p\u00e5 en etisk og b\u00e6redygtig m\u00e5de. I overensstemmelse med kravene i transparenslovens \u00a75 \u00f8nsker vi at redeg\u00f8re for vores praksis og tiltag inden for grundl\u00e6ggende menneskerettigheder, anst\u00e6ndige arbejdsforhold og ansvarlig forretningspraksis.

Som en del af Transparency Act-projektet har EnviroProcess Norway AS opdateret rutiner og praksis for aktivitetsvurderinger i overensstemmelse med kravene i Transparency Act. Derudover har vi gennemg\u00e5et og opdateret planen for revision af leverand\u00f8rer baseret p\u00e5 risikovurderinger.

Indk\u00f8bsprocessen og risikovurderinger af leverand\u00f8rer er vigtige for at fremme respekten for grundl\u00e6ggende menneskerettigheder og anst\u00e6ndige arbejdsforhold. Derfor har vi implementeret foranstaltninger til at identificere og h\u00e5ndtere eventuelle risici i forbindelse med disse omr\u00e5der. Vi foretager regelm\u00e6ssige vurderinger og revisioner af vores leverand\u00f8rer for at sikre, at de arbejder i overensstemmelse med relevante politikker og standarder. Vi arbejder t\u00e6t sammen med vores leverand\u00f8rer for at sikre, at de overholder grundl\u00e6ggende menneskerettigheder og anst\u00e6ndige arbejdsforhold.\u00a0

Baseret p\u00e5 vores vurderinger udg\u00f8r vores aktiviteter generelt en begr\u00e6nset risiko for negative p\u00e5virkninger inden for grundl\u00e6ggende menneskerettigheder og anst\u00e6ndigt arbejde. Kompetente, tilfredse og engagerede medarbejdere er en af vores vigtigste inputfaktorer. EnviroProcess Norway AS er kendt for at have et godt og inkluderende arbejdsmilj\u00f8. Vi har konkurrencedygtige vilk\u00e5r i alle jobkategorier og l\u00e6gger op til en god balance i arbejdslivet. Koncernen har ingen begr\u00e6nsninger for sine egne medarbejdere, n\u00e5r det g\u00e6lder om at organisere sig i fagforeninger. Vi er dog opm\u00e6rksomme p\u00e5, at den st\u00f8rste risiko er forbundet med indk\u00f8b af udenlandske r\u00e5materialer. For at minimere en eventuel negativ p\u00e5virkning fors\u00f8ger EnviroProcess Norway AS s\u00e5 vidt muligt at k\u00f8be ind gennem store, anerkendte og velrenommerede distribut\u00f8rer, som til geng\u00e6ld har strenge krav og god opf\u00f8lgning p\u00e5 deres underleverand\u00f8rer. Vi f\u00f8lger vores leverand\u00f8rer t\u00e6t og kr\u00e6ver dokumentation for at sikre, at de lever op til vores standarder og retningslinjer. Som en del af arbejdet i forbindelse med Transparency Act er virksomhedens Supplier Code of Conduct-dokument blevet opdateret med yderligere information, krav og retningslinjer for at d\u00e6kke b\u00e5de menneskerettigheder og krav til anst\u00e6ndigt arbejde. P\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt har koncernen ikke kendskab til overtr\u00e6delser af menneskerettighederne eller standarderne for anst\u00e6ndigt arbejde, hverken internt eller p\u00e5 leverand\u00f8rniveau.

Vores \"Politik for ansvarlig virksomhedsdrift og menneskerettigheder\" er ogs\u00e5 opdateret, vedtaget og forankret i organisationen. Vi har f\u00f8lgende retningslinjer for at sikre en ansvarlig praksis:<\/p>


POLITIK FOR ANSVARLIG VIRKSOMHED OG MENNESKERETTIGHEDER
<\/strong>EnviroProcess Norway AS er forpligtet til at drive forretning p\u00e5 en ansvarlig m\u00e5de og respektere menneskerettighederne i alle vores aktiviteter. Vi anvender f\u00f8lgende retningslinjer for at sikre en ansvarlig praksis:

Organisationens og leverand\u00f8rernes forventninger

<\/strong>Vi forventer, at alle medarbejdere og leverand\u00f8rer overholder f\u00f8lgende standarder:
<\/strong>Ikke diskriminere medarbejdere, partnere eller kunder p\u00e5 grund af race, religion, k\u00f8n, alder, national oprindelse eller seksuel orientering. Tilvejebringe en sikker arbejdsplads og tage ansvar for at beskytte medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Respektere medarbejdernes ret til frihed og organisering og s\u00f8rge for rimelige arbejdsforhold og konkurrencedygtige l\u00f8nninger. Beskytte milj\u00f8et og reducere vores p\u00e5virkning af klimaforandringer og andre milj\u00f8problemer.

<\/p>

Opf\u00f8lgning p\u00e5 overtr\u00e6delser af politikken
<\/strong>Vi vil unders\u00f8ge og h\u00e5ndtere alle rapporterede overtr\u00e6delser af vores politikker. Vi vil tage skridt til at afhj\u00e6lpe situationen, rette fejl og forhindre fremtidige overtr\u00e6delser.

Retningslinjer for indberetning af overtr\u00e6delser af politikken
<\/strong>Vi opfordrer alle interessenter, herunder medarbejdere, leverand\u00f8rer, kunder og det bredere samfund, til at indberette overtr\u00e6delser af vores politikker. Indberetninger kan ske til General Manager. Vi behandler alle indberetninger fortroligt og h\u00e5ndterer dem p\u00e5 en seri\u00f8s og retf\u00e6rdig m\u00e5de.

Hvis du har sp\u00f8rgsm\u00e5l til Transparency Act, bedes du kontakte os via e-mail:\u00a0info.no@enviroprocess.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c5PENHETSLOVEN REDEGJ\u00d8RELSE FRA ENVIROPROCESS NORWAY AS Som en ansvarlig virksomhet tar EnviroProcess Norway AS sitt samfunnsansvar p\u00e5 alvor. Vi er forpliktet til \u00e5 drive v\u00e5r virksomhet p\u00e5 en etisk og b\u00e6rekraftig m\u00e5te. I samsvar med kravene i \u00c5penhetsloven \u00a75, \u00f8nsker vi \u00e5 gi en redegj\u00f8relse om v\u00e5re praksiser og tiltak innenfor grunnleggende menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3506","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3506"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8897,"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3506\/revisions\/8897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enviroprocess.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}