LOVEN OM ÅBENHED

Som en ansvarlig virksomhed tager EnviroProcess Norway AS sit sociale ansvar alvorligt. Vi er forpligtet til at drive vores virksomhed på en etisk og bæredygtig måde. I overensstemmelse med kravene i transparenslovens §5 ønsker vi at redegøre for vores praksis og tiltag inden for grundlæggende menneskerettigheder, anstændige arbejdsforhold og ansvarlig forretningspraksis.

Som en del af Transparency Act-projektet har EnviroProcess Norway AS opdateret rutiner og praksis for aktivitetsvurderinger i overensstemmelse med kravene i Transparency Act. Derudover har vi gennemgået og opdateret planen for revision af leverandører baseret på risikovurderinger.

Indkøbsprocessen og risikovurderinger af leverandører er vigtige for at fremme respekten for grundlæggende menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold. Derfor har vi implementeret foranstaltninger til at identificere og håndtere eventuelle risici i forbindelse med disse områder. Vi foretager regelmæssige vurderinger og revisioner af vores leverandører for at sikre, at de arbejder i overensstemmelse med relevante politikker og standarder. Vi arbejder tæt sammen med vores leverandører for at sikre, at de overholder grundlæggende menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold. 

Baseret på vores vurderinger udgør vores aktiviteter generelt en begrænset risiko for negative påvirkninger inden for grundlæggende menneskerettigheder og anstændigt arbejde. Kompetente, tilfredse og engagerede medarbejdere er en af vores vigtigste inputfaktorer. EnviroProcess Norway AS er kendt for at have et godt og inkluderende arbejdsmiljø. Vi har konkurrencedygtige vilkår i alle jobkategorier og lægger op til en god balance i arbejdslivet. Koncernen har ingen begrænsninger for sine egne medarbejdere, når det gælder om at organisere sig i fagforeninger. Vi er dog opmærksomme på, at den største risiko er forbundet med indkøb af udenlandske råmaterialer. For at minimere en eventuel negativ påvirkning forsøger EnviroProcess Norway AS så vidt muligt at købe ind gennem store, anerkendte og velrenommerede distributører, som til gengæld har strenge krav og god opfølgning på deres underleverandører. Vi følger vores leverandører tæt og kræver dokumentation for at sikre, at de lever op til vores standarder og retningslinjer. Som en del af arbejdet i forbindelse med Transparency Act er virksomhedens Supplier Code of Conduct-dokument blevet opdateret med yderligere information, krav og retningslinjer for at dække både menneskerettigheder og krav til anstændigt arbejde. På nuværende tidspunkt har koncernen ikke kendskab til overtrædelser af menneskerettighederne eller standarderne for anstændigt arbejde, hverken internt eller på leverandørniveau.

Vores "Politik for ansvarlig virksomhedsdrift og menneskerettigheder" er også opdateret, vedtaget og forankret i organisationen. Vi har følgende retningslinjer for at sikre en ansvarlig praksis:

POLITIK FOR ANSVARLIG VIRKSOMHED OG MENNESKERETTIGHEDER
EnviroProcess Norway AS er forpligtet til at drive forretning på en ansvarlig måde og respektere menneskerettighederne i alle vores aktiviteter. Vi anvender følgende retningslinjer for at sikre en ansvarlig praksis:

Organisationens og leverandørernes forventninger

Vi forventer, at alle medarbejdere og leverandører overholder følgende standarder:
Ikke diskriminere medarbejdere, partnere eller kunder på grund af race, religion, køn, alder, national oprindelse eller seksuel orientering. Tilvejebringe en sikker arbejdsplads og tage ansvar for at beskytte medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Respektere medarbejdernes ret til frihed og organisering og sørge for rimelige arbejdsforhold og konkurrencedygtige lønninger. Beskytte miljøet og reducere vores påvirkning af klimaforandringer og andre miljøproblemer.

Opfølgning på overtrædelser af politikken
Vi vil undersøge og håndtere alle rapporterede overtrædelser af vores politikker. Vi vil tage skridt til at afhjælpe situationen, rette fejl og forhindre fremtidige overtrædelser.

Retningslinjer for indberetning af overtrædelser af politikken
Vi opfordrer alle interessenter, herunder medarbejdere, leverandører, kunder og det bredere samfund, til at indberette overtrædelser af vores politikker. Indberetninger kan ske til General Manager. Vi behandler alle indberetninger fortroligt og håndterer dem på en seriøs og retfærdig måde.

Hvis du har spørgsmål til Transparency Act, bedes du kontakte os via e-mail: info.no@enviroprocess.com